Лисянський відділ обслуговування громадян Звенигородського ОУПФУ
Пенсійний фонд акцентує, що від сплати страхових внесків залежить розмір майбутньої пенсії
Принцип прямої залежності розміру пенсії від здобутого страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачені внески, регламентовано Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 №2148-VIII. Від тривалості страхового стажу також залежить розмір допомоги по безробіттю та лікарняних, що нараховуються у передбачених законодавством випадках.
Протягом наступних 10 років норма страхового стажу для визначення права на пенсію щороку збільшуватиметься на 12 місяців. У 2028 році право на призначення пенсії за віком матимуть особи за наявності страхового стажу не менше, ніж 35 років.
ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЙ З 1 ЕРЕЗНЯ 2019 РОКУ
Важливою складовою пенсійної реформи, яку започатковано у жовтні 2017 року змінами, внесеними до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», є осучаснення пенсій, тобто їх обов’язковий автоматичний перерахунок відповідно до показників інфляції і зростання заробітної плати в країні.
Востаннє пенсії осучаснювалися у жовтні 2017 року. Однак, цього року вперше і надалі щорічно пенсії індексуватимуться автоматично, без додаткового законодавчого врегулювання.
Формула обчислення основного розміру пенсії є незмінною і враховує тривалість стажу особи (коефіцієнт стажу), величину заробітної плати, яку вона отримувала (коефіцієнт заробітної плати), а також рівень середньої заробітної плати по країні – спеціальний показник для розрахунку пенсійних виплат. Якщо перші два показники є індивідуальними у кожного громадянина, то третій – однаковий для всіх, кому пенсія призначається в певному році. Саме цей показник і буде щороку переглядатися, а отже і збільшуватиметься основний розмір пенсійної виплати.
Про перерахунки пенсій
З 1 грудня 2018 року для пенсіонерів відбувся перший етап підвищення соціальних стандартів. Підставою для зміни розміру виплати пенсій з 1 грудня 2018 року була зміна прожиткового мінімуму.
Згідно з Законом України від 07.12.2017 №2246-VIII «Про Державний бюджет України на 2018 рік» з 1 грудня 2018 року прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність склав 1497 гривень.
У зв’язку зі зміною прожиткового мінімуму з 01 грудня 2018 року зросли: мінімальна пенсія за віком для непрацюючих, мінімальні пенсійні виплати інвалідам війни та учасникам бойових дій, мінімальна пенсійна виплата інвалідам ЧАЕС, мінімальна пенсія шахтарям, мінімальна пенсія військових пенсіонерів, пенсія за особливі заслуги перед Україною, підвищення ветеранам війни та членам їх сімей, підвищення жертвам нацистських переслідувань, надбавка донорам, державна соціальна допомога на догляд інвалідам війни.
Мінімальна пенсія в Україні зросте на 62 гривні
Перерахунок пенсій чекає тих, чиї виплати залежать від прожиткового мінімуму
Пенсійним фондом України проведено перерахунок пенсій з 1грудня 2018 року
.Мінімальна пенсія в Україні з 1 грудня 2018 року буде підвищена до 1497 гривень. Про це заявив віце-прем'єр-міністр України Павло Розенко, передає прес-служба уряду.
"З 1 грудня цього року прожитковий мінімум і мінімальний розмір пенсій зросте до 1497 гривень. Відповідний перерахунок буде здійснено також всім пенсіонерам, розмір пенсій яких залежить від прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб", – зазначив Розенко.
Зараз мінімальна пенсія в Україні становить 1435 гривень. Тобто зростання мінімальної пенсії становитиме 62 гривні.
Про вжиті заходи з легалізації заробітної плати та трудових відносин за 2017 рік
Відповідно до Стратегії модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 р. № 672-р, органам Пенсійного фонду України визначено ряд завдань щодо вдосконалення системи управління фінансовими ресурсами Пенсійного фонду, зокрема, забезпечення реагування на виявлені ознаки тінізації заробітної плати та взаємодії Пенсійного фонду у цьому напрямі з органами ДФС, Держпраці, іншими контролюючими та правоохоронними органами згідно із законодавством та органами місцевого самоврядування.
Спеціалісти відділу в межах повноважень, передбачених законами України, беруть участь у реалізації заходів, спрямованих на виявлення, упередження та ліквідацію джерел походження «тіньових» коштів для виплати заробітної плати без сплати єдиного внеску, з метою захисту соціальних прав застрахованих осіб.
Зокрема , щомісячно , проводиться аналіз моніторингу, щодо нарахування заробітної плати в розмірі меншому мінімального та інформація подається на розгляд комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати, підвищення її рівня та легалізації трудових відносин з найманими працівниками де приймається рішення про заслуховування порушників та проведення рейдів з метою виявлення порушень з питань праці. Так з початку року на розгляд комісії подано інформацію по 71 страхувальнику та проведено 24 засідання комісії. Робочою групою з питання забезпечення ралізації рішень спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати здійснено 11 рейдів та обстежено 67 об‘єктів господарювання. Завдяки вжитим заходам кількість застрахованих осіб, рівень оплати праці яких у листопаді 2017 року не перевищував 3200грн зменшилась на 149 осіб (89,2 %) порівняно із січнем 2017року, середньообласний показник 63,7%.
Працює «Школа майбутнього пенсіонера»
10 січня 2018 року в Лисянському відділі обслуговування громадян Звенигородського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Черкаської області відбулася чергова зустріч з людьми передпенційного віку в рамках проекту «Школа майбутнього пенсіонера».
Начальник відділу Грицюк В.Ф. поінформував присутніх з основними змінами, що відбулися з прийняттям Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо підвищення пенсій». Основний акцент було звернуто на страховий стаж пенсіонера починаючи з 1 січня поточного року.
Відносно поданих документів для призначення пенсій, фахівцем фонду було поінформовано, що подавати завчасно для того, щоб спеціалісти відділу мали змогу провести їх правову оцінку, а за необхідності- витребувати додаткові документи про стаж і заробітну плату.